会员行为守则

股票期权

作为会员,您将:

  1. 运用你的专业判断,尽你最大的能力使用你的专业技能。
  2. 正直地履行你的专业职责,在适当的时候考虑并以公众利益为出发点。
  3. 为同事树立良好实践的榜样。
  4. 竭尽全力确保您的专业活动不会冒险危险的健康和安全。
  5. 切勿从事任何腐败或不道德的行为。
  6. 不得从事有损学院、会员或视光专业的尊严和声誉的活动。亚博豪礼盛宴
  7. 遵守大学价值观与大学员工、同事、同事和患者打交道时。

本会员行为准则,连同您的MCOptom或FCOptom附件,向患者和同行表明您对最高临床、道德和专业标准的承诺。

我们相信此准则将增加公众对该行业的信任和信心,并增进对验光师角色的理解。

Mary-Ann Sherratt mccoptom博士视光师学院前任院长亚搏直播间官网

投诉学院成员的程序

在处理对涉嫌违反行为准则的会员的投诉时应遵循的程序:

专业操守委员会

1.受托人委员会应根据章程第49条和第50条设立专业操守委员会,委员会应由四名理事会成员和一名非专业咨询小组成员组成。

2.专业操守委员会至少应有一名成员为受托人,由其担任专业操守委员会主席。

3.职业操守委员会每次会议的法定人数应为全体会员的50%。

4.专业行为委员会的所有决定应以简单多数作出。在票数相等的情况下,专业行为委员会主席应有第二票和决定性的一票。

5.光学监察委员会雇用的任何人士,如其职务涉及调查是否适合执业,均无资格成为专业操守委员会成员。

6.学院任何成员如认为自己(或被亚博豪礼盛宴专业操守委员会的大多数剩余成员合理地认为)在任何投诉中存在利益冲突,则不得参与与该投诉相关的诉讼。如果这适用于职业操守委员会主席,委员会应从其剩余成员中任命一名主席,任期为诉讼期间。

7.专业操守委员会有责任听取行政长官向其提交的任何投诉,并根据现有证据确定投诉中所述事实是否在概率上得到证明。

8.专业行为委员会应合理行事,有权以其所看到的方式进行诉讼,包括决定听到的证据,听到它的秩序以及所说的方式。

9如果投诉中陈述的事实在概率上得到证明,专业行为委员会有责任确定被告是否违反了行为准则。

10如果发现被告违反了行为准则,专业行为委员会可根据下文制裁部分的规定确定适当的制裁。

11.职业行为委员会应将其根据本程序作出的任何决定以及作出该决定的理由,向被投诉人提供一份书面记录。

可折叠的善变者

抱怨

12投诉必须以书面形式向行政长官提出,并须载有投诉人的全名和足够详细的资料,以核实投诉人的身份,以及对被投诉人可能构成违反行为守则的指控事实的陈述。

13学院亚博豪礼盛宴也可通过首席执行官或学院官员自行提出投诉。

14行政长官根据委员会的授权行事,有责任决定是否调查投诉,以及调查的性质和进行。如果他/她决定不调查投诉,应向投诉人报告,并说明他/她决定不调查投诉和结案的原因。

15行政长官在有需要时,须征询有关投诉人的意见。如果收到的信息似乎提出了适合执业的问题,行政长官应将此事提交GOC。

16如果行政长官决定调查投诉,他/她应在合理可行的情况下尽快以书面形式将投诉理由告知被投诉人,并在合理期限内寻求其回复,该期限不得少于自寻求回复之日起28天。

17在收到意见或经过合理期限后,如果行政长官决定需要进一步调查,他/她可以任命一名雇员或学院的一名成员为调查官,并将此事提交进一步调查。亚博豪礼盛宴

18.应当在合理切实可行的情况下通知受访者进行调查。

可折叠的善变者

调查

19调查官员应在切实可行的情况下尽快(最好不迟于转介后三个月)完成调查。

20调查结束后,行政长官会致函答辩人,邀请他或她对收集到的所有证据发表意见。

21答辩人应在行政长官确定的合理期限内作出答复,但该期限不得少于28天。

22行政长官会根据有关证据及答辩人的任何意见,决定专业操守委员会是否有实际的机会,在概率平衡的情况下,发现事实已被证明,从而判定该成员违反了行为守则。

23此外,行政长官会决定将投诉转交专业操守委员会决定是否符合学院的最佳利益。亚博豪礼盛宴

24如果行政长官决定专业操守委员会无法确定事实,和/或将投诉提交专业操守委员会裁定不符合学院的最佳利益,则调查即告结束,并应相应地通知各方。亚博豪礼盛宴

25行政长官决定不提交专业操守委员会,须经董事会主席及专业操守委员会主席同意。

26行政长官可考虑采取其他行动措施。

这些可能包括:

  • 向会员发出警告,并在适当的情况下,通过学院的临床咨询服务提供支持或将会员指导联系培训和/或发展;亚博豪礼盛宴
  • 向该成员发出警告,防止构成投诉依据的行为再次发生;或
  • 从成员获得合适的事业。

27与已结案案件有关的所有文件将保留在该成员的档案中12个月,并在今后的任何不当行为案件中予以考虑。

28行政长官须以书面向投诉人及答辩人报告其决定,以决定是否将投诉转介专业操守委员会处理。

可折叠的善变者

转介至专业操守委员会

29.在决定提及专业行为委员会后,行政长官应致电专业行为委员会会议听取投诉,此类会议通常应在行政长官决定的三个月内举行,以提及投诉专业行为委员会。

30.当专业操守委员会的会议被传召听取投诉时,行政长官须以特快专递方式(连同派递通知书或同等物品)送交答辩人:

A.会议日期的通知;

湾请参加会议;

C列明投诉详情的通知书及投诉所依据的证据摘要;

D向专业行为委员会提供的任何证人陈述和书面证据的副本;和

E这些程序的副本。

31.通知应邀请被申请人提交书面陈述,该声明在缺乏会议的被告人中,应由专业行为委员会审议。任何此类声明应在会议前至少7天提交。此外,通知应表明,专业行为委员会可能会处理此事,并在受访者缺席会议上施加制裁。

32.任何此类通知的服务至少有28天,并在会议上固定的日期。

可折叠的善变者

会议准备

33行政长官在筹备会议时,可接受任何人士的任何申述,或以任何形式寻求资料或意见。行政长官会在会议举行前最少14整天,将任何尚未送交答辩人而已收到与会议有关的进一步证据副本送交答辩人。

可折叠的善变者

延期

34.被申请人可以提前向专业行为委员会申请,将会议发生变更日期,说明此类请求的原因。专业行为委员会主席应合理行事,可酌情酌情推迟会议,如果是的话,是多长时间。

可折叠的善变者

代表

35.答辩人可以亲自出席会议,也可以由任何其他人代表出席会议。如果被投诉人出席会议,他们可以由任何其他人陪同,这些人可以代表被投诉人,但不能代表被投诉人回答问题。

可折叠的善变者

36学院亚博豪礼盛宴的法律顾问应出席任何会议,亲自或电话考虑申诉,并应就法律事项提出建议,以确保诉讼公正,并按照这些程序进行。

可折叠的善变者

专业行为委员会的程序

37专业操守委员会主席应安排会议记录。

38如果答辩人未出席会议,并且如果专业行为委员会确信答辩人收到了会议的适当通知,则可决定在答辩人缺席的情况下召开会议。

39申诉将在会议开始时宣读,主席应询问答辩人(如果在场),他/她是否承认申诉中陈述的事实是真实的。

40如果被申请人承认事实,会议应继续进行,如同事实已被证明一样。如果被申请人不承认事实,会议将按如下方式进行:

一种。调查官或其他人作为行政长官认为适合应当驳回被告;

B专业操守委员会成员可要求任何人以任何形式作出任何陈述;向任何人寻求任何形式的信息,并询问答辩人和任何证人;和

C答辩人有权传唤和询问证人,向专业行为委员会陈述投诉或投诉事实,以及这些事实是否构成违反行为准则的行为。

41专业操守委员会可在会议期间退休并进行私下审议。法律顾问可出席此类审议,并可根据要求或其认为合适的方式就法律事项提供建议。法律顾问私下就法律事项提出的任何建议应在以后向会议报告。

42.主席可在他认为适当的任何时间批准会议休会。

可折叠的善变者

调查结果

43.职业行为委员会应私下决定,针对被投诉人的投诉书中所陈述的事实是否在概率上得到了证明,如果是这样,被投诉人是否违反了行为准则。

可折叠的善变者

缓解声明

44.如果被申请人出席会议,专业操守委员会宣布其决定口头,书面跟进并给予原因决定,如果被发现违反了行为准则,他/她应邀请通知任何缓和因素的职业行为委员会。

45. If the Respondent is not present at the meeting, written notice of the Professional Conduct Committee’s decision and the reasons for that decision shall be sent by to the Respondent by special delivery (with advice of delivery or equivalent) within seven days of the meeting.

46如果被调查者被发现违反了行为准则,通知将邀请他/她提交书面缓解声明,或确认被调查者不会提交缓解声明,并在公告之日起14天内提交给专业行为委员会。

47如果发现被告违反行为准则,则发出的任何通知将包括被告如何提出上诉的详细信息。

可折叠的善变者

决定制裁

48在阅读或听取任何缓解声明后,专业行为委员会应私下决定对被申请人施加的制裁(如有)。

49如果被申请人出席会议,专业行为委员会应口头宣布其决定。

50如答辩人不出席会议,专业操守委员会应在专业操守委员会收到后,在合理可行的情况下考虑任何减轻申诉,并向答辩人发出书面决定。

51专业操守委员会应在相关会议后的下一次受托人会议上提供每次会议的会议记录副本,但如果指控未得到证明,则会议记录不得确定答辩人。

可折叠的善变者

根据总光学委员会的裁决采取的行动

52如果GOC的执业资格委员会已决定某成员的执业资格受到损害,并且已针对该成员发出指示,包括1989年《眼镜商法》第13F条至第13I条下的临时命令,行政长官会采取所需行动,确保书院亦会实施由教资会施加的停学或开除处分。如果GOC施加了条件,但没有暂停或驱逐,他们将继续作为成员。学院将监控此类情况,并在适当情况下提供支持。亚博豪礼盛宴

可折叠的善变者

紧急行动

53如果行政长官获悉GOC打算将一名成员转介至其适合执业委员会,并且他/她决定该成员的行为可能足够严重,应予以制裁,行政长官可将有关事宜转交专业操守委员会,并提供有关该名委员指称的行为及建议作为紧急行动实施的制裁的全部详情。

54.行政长官应将员工提供专业行为委员会在本规则下的任何决定的书面记录,以及该决定的原因。

55作为紧急行动实施的任何制裁只有在GOC作出决定之前才能继续有效。上诉程序应适用于作为紧急行动实施的任何制裁。

可折叠的善变者

自愿辞职

56学院亚博豪礼盛宴有权就其作为会员时发生的事件对答辩人适用《行为准则》,尽管其已自愿辞去会员资格。

可折叠的善变者

制裁

57.如果被告被发现违反了行为准则,他/她可以:

A.被要求在专业行为委员会要求的形式和时间内,进行与所述违约行为相适应的特定培训和/或发展,否则,其他制裁将生效,或者可能需要该承诺以及其他制裁;和/或

B受到口头和书面谴责;

C。被暂停在学院的成员;亚博豪礼盛宴或者

D被开除学院会员资格;亚博豪礼盛宴

58制裁可按专业行为委员会认为适当的条款和时间实施、暂停或延期,在随后确定暂停或延期制裁时,应考虑答辩人在干预期间的行为。

59.在暂停或延期的情况下,职业行为委员会施加的制裁应自作出决定之日起28天生效。

可折叠的善变者

持续责任

60.被暂停会籍的会员须继续承担在暂停会籍之前或期间向学院支付的所有会费和其他款项(如有),并须遵守行为准则。亚博豪礼盛宴

61被开除出学院的成员应继续承担截至开除之日(包括开除之日)应付给学院的所有订阅亚博豪礼盛宴费和其他款项(如有)。

可折叠的善变者

暂停和驱逐

62当专业操守委员会下令暂停或开除一名成员时,该成员(根据章程细则13.2)应在制裁生效后立即交出其学院会员证书,在暂停或开除期间,该成员无权:亚博豪礼盛宴

a.声明或作出任何指示,表明他/她是会员;

b.在他/她的名字上使用任何词缀,以表明他/她拥有学院授予的资格;亚博豪礼盛宴

C出席学院的任何股东大会或在大会上投票;亚博豪礼盛宴

D在学院的任何委员会任职;或亚博豪礼盛宴

E行使或享有会员的任何其他权利或特权。

63行政长官应将任何成员的停职或开除通知GOC登记官,以便对适当的登记册进行修改。

可折叠的善变者

述求

64答辩人可在收到任何制裁通知后28天内,以书面形式向董事会主席提出上诉。

65董事会主席应任命一个上诉小组处理任何上诉。该小组须由至少一名受托人、一名业外谘询小组成员及三名其他委员会成员组成,但调查主任,就被申请人的案件在专业操守委员会任职的成员或GOC雇佣的任何人员,以任何涉及对执业资格调查的身份,均有资格成为专家组成员。专家组应由一名受托人担任主席。

66上诉委员会在决定上诉时,应具有与专业操守委员会相同的职权,并有权重新考虑上诉的决定,并可考虑专业操守委员会所不获的任何证据。

67.成员应有权出席小组会议。

68上诉小组应在其任命后28天内对上诉作出裁决。应以书面形式将专家组的决定通知答辩人,并附上专家组发现的事实陈述以及导致专家组在作出决定后在合理可行的情况下尽快作出决定的考虑因素。

69在完成上述上诉程序之前,应暂停上诉所涉及的制裁,除非出现小组认为临时暂停适用的情况。

可折叠的善变者

驱逐后恢复

70被学院开除的人可在被开除之日起不少于24个月的任何时间申请恢复学院成员资格。亚博豪礼盛宴

71.专业操守委员会须于会议上审议恢复书院会籍的申请。亚博豪礼盛宴

72申请人有权出席会议。

73恢复原状的申请应得到至少两名信誉良好的成员的声明的支持,证明申请人自被驱逐以来的良好行为。

74在审议恢复成员资格的申请时,职业操守委员会可考虑:

A.根据下令驱逐的会议记录,申请人被驱逐出境的原因;

B.恢复会员资格的书面申请,以及与之一起提交的说明所进行的培训和发展的声明;

C申请人(如出席会议)所作的任何口头陈述;和

在申请人被开除后的期间内与申请人行为有关的任何其他信息。如果申请人当时是会员,这些信息可以成为进一步指控违反《行为准则》的依据,申请人须在审议其申请的专业操守委员会会议召开前不少于28天,收到与该等资料有关的证据副本。

可折叠的善变者

通知

75根据这些程序送达的所有通知可以亲自送达,也可以通过特快专递(附带送达通知或同等通知)送达。如果亲自送达,则视为当天送达。如果以快递方式送达,则在作出收据记录之日视为送达。

可折叠的善变者

加载。。。
加载。。。
加载。。。